Дипломная работа на тему: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии( на примере конкретного предприятия» Выполнила студентка 3 курса группы ЭСП − 183, Путилина Елена
Введение Актуальность выбранной темы состоит в том, что расчетные операции с персоналом по оплате труда и анализ заработной платы являются трудоемким процессом и требуют больших затрат рабочего времени сотрудников бухгалтерской службы. Целью работы является исследование бухгалтерского учета оплаты труда и анализ заработной платы на предприятии ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» для выявления недостатков и разработки рекомендаций по совершенствованию учета оплаты труда и анализа заработной платы на предприятии. Объектом исследования является Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии. Предметом исследования является процесс бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности предприятия и их анализ.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи: Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда; Раскрыть учет удержаний из заработной платы и обложение единым социальным налогом; Изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК». Разработать мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК»
Виды оплаты труда Основная Дополнительная Зарплата за отработанное время Доплаты Премии За работу в ночное время Сверхурочные работы Работы в выходное и нерабочие праздничные дни За неотработанное время Оплата за время отпуска Оплата перерывов в работе кормящих матерей Пособие по временной нетрудоспособности Социальные выплаты и другие
Формы и система оплаты труда C дельная Прямая сдельная Сдельно − премиальная Сдельно – прогрессивная Аккордная Повременная Простая − повременная Повременно – премиальная
Характеристика учетной деятельности ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» Общество с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» (далее по тексту – ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК») является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» – химическая компания, основными видами деятельности которой являются производство прочих химических продуктов, не включенных в другие. Целями деятельности ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» являются: извлечение прибыли, реализация на основе полученной прибыли социально-экономических интересов Учредителя Общества; создание новых рабочих мест.
Унифицированные формы первичных учетных документов: − Приказ (распоряжение) о приеме на работу (Форма № Т – 1). − Личная карточка работника (Форма № Т – 2). − Штатное расписание (Форма № Т – 3). − Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Форма № Т – 5). − Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Форма № Т – 6). − График отпусков (Форма № Т – 7). − Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (Форма № Т – 8). − Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Форма Т 9). − Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Форма № Т – 11). − Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда. Учет заработной платы и формирование фонда оплаты труда в ООО «ВЕРЕСК» осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и Положения по заработной плате, применяемого в организации.
Проблемы, выявленные в ходе исследования: отсутствие приказов на замещение первых лиц; отсутствие заявлений работников о предоставлении им льгот; Исполнительные документы для взыскания алиментов не зарегистрированы в специальном журнале. Журнал отсутствует. Основным недостатком учетного процесса в исследуемом предприятии является неавтоматизированный процесс учета
Пути решения проблем, совершенствование : Использование программы «1С. Зарплата и кадры», т. е. ввести автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда по оплате Поощрение работников нематериальными вознаграждениями. Это позволить повысить мотивацию к труду, к стремлению стать более опытным работником Необходимо вывести на должный уровень первичный учет
Вывод: Учет и анализ заработной платы в предприятии является одним из важнейших вопросов в бухгалтерском учете. Проанализированы виды и формы оплаты труда. Каждый месяц производятся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации по налогам и сборам. Удержания из зарплаты производятся без нарушения Трудового кодекса РФ. Составлены рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда.
Slide-Share