Презентация на тему: Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор

Реклама. Продолжение ниже
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор
1/16
Средняя оценка: 4.1/5 (всего оценок: 54)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2800 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации

Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор пожертвований Елена Макей | г. Екатеринбург При поддержке:

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
2

Слайд 2

Первое чтение проекта закона прошло 08 октября 2019 года Право использования ящика для сбора пожертвований появится в законе, а Правительство РФ утвердит требования к ним, порядок установки и использования. Внимание! Изменения законодательства! Новые нормы не будут распространяться на религиозные организации

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3

Кто сможет использовать ящики? ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ НО! ПРАВО НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО В УСТАВЕ НКО

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4

Какие ящики можно будет использовать? СТАЦИОНАРНЫЕ ПЕРЕНОСНЫЕ НА ОСНОВАНИИ СОГЛАСИЯ ОРГАНИЗАТОРА МЕРОПРИЯТИЯ НА ОСНОВАНИИ ДОГОВОРА С СОБСТВЕННИКОМ ПОМЕЩЕНИЯ

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
5

Слайд 5

Обязательства НКО, использующей ящики Объявить о цели сбора на ящике Указать адрес сайта Указать наименование и адрес НКО Указать на сайте все места размещения ящиков Ознакомление с информацией возможно с использованием мобильных устройств

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6

Правила извлечения собранных средств ЗАПРЕЩЕНО! Оборудование ящиков автоматическими устройствами для приема денежных средств, осуществления расчетов. БУДУТ УСТАНОВЛЕНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ ОБСУЖДАЛАСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ИНКАССАЦИЯ

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7

У нас с вами есть время подготовиться к новым требованиям. Провести «ревизию» своих уставов на предмет наличия благотворительной деятельности.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8

Статья 16 ТК РФ: «трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате...избрания на должность». Статья 273 ТК РФ: «руководитель организации – физическое лицо, которое выполняет…функции ее единоличного исполнительного органа». Трудовые отношения с РУКОВОДИТЕЛЕМ НКО

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9

Почему важно это знать? Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение штрафа на должностное лицо в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на юридическое лицо - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. Повторное нарушение - дисквалификация руководителя на срок от одного года до трех лет и штраф на юридическое лицо - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10

ВАЖНО! Руководитель НКО может утратить право получать часть или все надбавки к пенсии, пенсию по потере кормильца или пособие по уходу за ребенком инвалидом!

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11

Если Вы руководитель НКО

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
12

Слайд 12

Учредители (учредитель) НКО при создании юридического лица принимают решения об избрании (назначении) органов юридического лица, включая руководителя ( п. 3 ст. 50.1 ГК РФ, п. 3 ст. 14 ФЗ «О некоммерческих организациях»). Руководитель - единоличный исполнительный орган, то есть должностное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица, сведения о котором содержатся в ЕГРЮЛ ( пп. л) п.1 ст. 5 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

Изображение слайда
1/1
13

Слайд 13

В ысший орган управления НКО избирает руководителя в общественной организации, в общественном движении, в ассоциации ( союзе): должность - председатель, президент и т.  п., в фонде - председатель, генеральный директор и т.д. ( п. 2 ст.123.7, п.2 ст.123.10, п.2 ст.123.19 ГК РФ, п. 3 ст. 29 ФЗ «О некоммерческих организациях», ч. 5 ст.8 ФЗ «Об общественных объединениях»); Учредитель учреждения назначает руководителя ( п.4 ст. 123.21 ГК РФ), учредители ( учредитель) автономной некоммерческой организации назначают руководителя: председатель, генеральный директор и т.  п.) ( п. 3 ст.123.25 ГК РФ). Таким образом, руководство НКО осуществляется по трудовому договору. В отдельных случаях - по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг ( ст.ст. 779-783 ГК РФ). НКО может управлять ИП - при наличии в ЕГРИП кода по ОКВЭД указанного вида деятельности; лицо, имеющее статус самозанятого. Пример: управляющий в ассоциации ( союзе), АНО, фонде. При этом рекомендуется внести соответствующие нормы в устав либо принять локальный акт юридического лица. Но специального кода по ОКВЭД для такого вида деятельности не предусмотрено. Возможно использовать коды 70.22, 82.11. Руководителем может быть лицо,действующее на основании решения об избрании, без заключения с ним договора. Пример: в ассоциации (союзе), в общественных объединениях. В этом случае руководитель должен быть избран из числа членов (участников).

Изображение слайда
1/1
14

Слайд 14

В случае, если руководитель будет работать по должности по трудовому договору либо оказывать услуги по управлению по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг, он будет заинтересованным лицом. Необходимо одобрение такого договора органом управления организации или органом надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении договора. Возможно также одобрение в период действия договора, после окончания срока действия договора ( п. 1 и п. 3 ст. 27 ФЗ «О некоммерческих организациях»).

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

Карта законодательства - http://map.lawcs.ru/ Федеральный уровень и все субъекты 6952 нормативных акта Классификатор по сферам деятельности НКО Рубрикатор законодательства, регулирующего взаимодействие с государственными органами Возможность посмотреть только нормативные акты своего субъекта

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
16

Последний слайд презентации: Что должен знать руководитель НКО: трудовые отношения и сбор

16 Сайт Ассоциации «Юристы за гражданское общество»: lawcs.ru Правовые консультации бесплатно для НКО: Е: vopros@lawcs.ru | Т: +7 (495) 966 06 32 Подписаться на рассылку: info@lawcs.ru

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже