Презентация на тему: Час общения Педагог-психолог Балдина С.С

Час общения Педагог-психолог Балдина С.С.
Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу
«Что такое конфликты. Как их избежать?»
Задачи:
Час общения Педагог-психолог Балдина С.С
Час общения Педагог-психолог Балдина С.С
Определение:
Психологический опыт, проведенный учеными
Окружающим людям все хотели бы добавить:
Причины конфликтов
Типы конфликтов
В чём же вред конфликтов?
Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Часто- 3 балла От случая к случаю- 2 Редко- 1
Обработка результатов теста.
Как разрешать конфликтные ситуации?
Способы разрешения конфликтов
Час общения Педагог-психолог Балдина С.С
ПОЖЕЛАНИЯ :
Час общения Педагог-психолог Балдина С.С
Час общения Педагог-психолог Балдина С.С
1/20
Средняя оценка: 4.8/5 (всего оценок: 38)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1731 Кб)
1

Первый слайд презентации: Час общения Педагог-психолог Балдина С.С

Изображение слайда
2

Слайд 2: Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу

Изображение слайда
3

Слайд 3: Что такое конфликты. Как их избежать?»

Изображение слайда
4

Слайд 4: Задачи:

к концу занятия я буду знать, что такое конфликт, причины и типы конфликтов; уметь выбирать конструктивные способы выхода из предложенных конфликтных ситуаций.

Изображение слайда
5

Слайд 5

Конфликтология - наука о закономерностях зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Что такое конфликт? В чём причина конфликтов? Какие есть типы конфликтов?

Изображение слайда
7

Слайд 7: Определение:

Конфликт – это противоборство, противоречие из-за отсутствия согласия, которое ведёт к преобразованию отношений.

Изображение слайда
8

Слайд 8: Психологический опыт, проведенный учеными

Люди хотели развить в себе качества: уверенности, решительности - 46% опрошенных выдержки, уравновешенности - 30 % целеустремлённости, силы воли - 30% терпимости - 12% доброжелательности - 10%

Изображение слайда
9

Слайд 9: Окружающим людям все хотели бы добавить:

доброты, человечности - 50% опрошенных честности, порядочности - 30 % взаимопонимания, сочувствия - 22% терпимости - 16% щедрости - 12%

Изображение слайда
10

Слайд 10: Причины конфликтов

несовпадение целей, желаний, оценок; неуважение к другим; неумение общаться

Изображение слайда
11

Слайд 11: Типы конфликтов

межличностный внутриличностный между межгрупповой личностью и группой

Изображение слайда
12

Слайд 12: В чём же вред конфликтов?

От конфликтов страдает достоинство человека. На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, всё валится из рук. Страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.

Изображение слайда
13

Слайд 13: Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Часто- 3 балла От случая к случаю- 2 Редко- 1

1.Угрожаю или дерусь. 2.Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. 3. Ищу компромиссы. 4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно. 5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем- категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9.Сдаюсь. 10. Меняю тему… 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку.

Изображение слайда
14

Слайд 14: Обработка результатов теста

Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения «А» и т. д. тип «А»-1,6,11 тип «Б»- 2,7,12 тип «В»- 3,8,13 тип «Г»- 4,9,14 тип «Д»- 5,10,15 Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А»- это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. «Б»- это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворяли бы обе стороны. «В»- «компромиссный»стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. «Г»- «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. «Д»- «уходящий» стиль. Ваше кредо- «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.

Изображение слайда
15

Слайд 15: Как разрешать конфликтные ситуации?

4 стратегии: Приспособление Избегание Соперничество Сотрудничество

Изображение слайда
16

Слайд 16: Способы разрешения конфликтов

Идти до конца Уклонение (стремление уйти от конфликта) Привлечение к разрешению конфликта третьей стороны Сотрудничество Юмор Уступка Угроза, насилие Грубость, унижение Уход от решения проблемы Разрыв отношений Компромисс- соглашение, достигнутое путём взаимных уступок.

Изображение слайда
17

Слайд 17

Если бы наше общество жило по закону “око за око”, весь мир был бы незрячим.

Изображение слайда
18

Слайд 18: ПОЖЕЛАНИЯ :

1. Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. 2. В споре умей выслушивать собеседника до конца. 3. Уважай чувства других людей. 4. Любую проблему можно решить. 5. Будь внимателен к людям, с которыми общаешься. 6. Не сердись, улыбнись. 7. Начни свой день с улыбки. 8. Будь уверен в себе. 9. Раскрой своё сердце, и мир раскроет свои объятья. 10. Будь обаятелен и добр. 11.Извинись, если ты не прав. 12. Взгляни на обидчика – может, ему просто нужна твоя помощь. 13. Не забывай выражать свою благодарность. 14. Выполняй свои обещания. 15. Не критикуй постоянно других.

Изображение слайда
19

Слайд 19

Человек, который совершает не очень хороший поступок, рискует остаться в одиночестве и вызвать осуждение окружающих. И наоборот, бывают поступки, которые возвышают людей в глазах других. И в том, и в другом, находясь перед выбором, прежде чем что-то сделать, подумай о последствиях. И пусть решение окажется верным.

Изображение слайда
20

Последний слайд презентации: Час общения Педагог-психолог Балдина С.С

Спасибо за общение!

Изображение слайда