Презентация на тему: Большой чемпионат по гребле

Реклама. Продолжение ниже
Большой чемпионат по гребле
Большой чемпионат по гребле
Большой чемпионат по гребле
Большой чемпионат по гребле
После поражения немецкая компания была необыкновенно расстроена и деморализована.
Топ-менеджмент решил, что необходимо во что бы то ни стало выяснить причину провала.
Большой чемпионат по гребле
После многих недель изысканий было установлено :
Большой чемпионат по гребле
После нескольких месяцев исследований, получив довольно много денег в качестве гонорара за работу, консалтинговая фирмы пришла к следующему выводу :
Для предотвращения поражения на следующих соревнованиях топ-менеджмент изменил структуру команды. Теперь она выглядела так :
Большой чемпионат по гребле
Большой чемпионат по гребле
Большой чемпионат по гребле
Большой чемпионат по гребле
эпилог :
1/16
Средняя оценка: 4.0/5 (всего оценок: 15)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (275 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Большой чемпионат по гребле

Пример из практики немецкого предпринимательства

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2

Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении совместных ежегодных соревнований по гребле. Соревнования по гребле должны были проводится «восьмерках» по Рейну.

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3

Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли высоких достижений Когда настал великий день соревнований, обе команды были на пике формы.

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4

И все-таки японцы победили в гонке с большим преимуществом в один километр !!!

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5: После поражения немецкая компания была необыкновенно расстроена и деморализована

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: Топ-менеджмент решил, что необходимо во что бы то ни стало выяснить причину провала

?

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7

Была создана рабочая группа для разработки необходимых изменений и возможной реструктуризации в команде.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: После многих недель изысканий было установлено :

В японской команде гребли семеро сотрудников и один - рулевой … В немецкой команде на веслах работал один сотрудник и семеро были рулевыми …

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9

Топ-менеджмент немецкой компании в тот же день нанял консалтинговую фирму, которая должна была подготовить и провести реструктуризацию в команде.

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10: После нескольких месяцев исследований, получив довольно много денег в качестве гонорара за работу, консалтинговая фирмы пришла к следующему выводу :

Слишком много сотрудников подают команды … слишком мало сотрудников гребет …

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11: Для предотвращения поражения на следующих соревнованиях топ-менеджмент изменил структуру команды. Теперь она выглядела так :

... Четыре - рулевых … два- старших рулевых … один - рулевой директор … и один - гребец

Изображение слайда
1/1
12

Слайд 12

Кроме этого для гребца была разработана и введена персональная система оценки показателей эффективности, чтобы придать ему больший стимул. Топ-менеджмент выразил мнение : „ мы должны расширить ему круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.“

Изображение слайда
1/1
13

Слайд 13

На следующий год японская команда опять одержала убедительную победу с разрывом в два километра

Изображение слайда
1/1
14

Слайд 14

В результате нового поражения:

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

Топ-менеджмент распределил ответственность за поражение вниз – на гребца !!! Гребец был продан, все инвестиции в новую лодку были отменены. Консалтинговой фирме была выражена благодарность. Сэкономленные деньги были выплачены топ - менеджменту в качестве премии за эффективное управление !!!

Изображение слайда
1/1
16

Последний слайд презентации: Большой чемпионат по гребле: эпилог :

Всякое сходство этой истории с событиями в Вашей или Вам известной компании является совершенно случайным совпадением !!! конец ! ! !

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже