Презентация на тему: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46

«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
РИСК – СЛЕДСТВИЕ ВЛИЯНИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА ЦЕЛИ с учетом сочетания вероятности и ущерба события
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Ст.219 ТК РФ. Каждый работник имеет право на:
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Системы менеджмента «Plan–Do–Check–Act»
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Типовая СУОТ Минтруда 438н: это наш фундамент, необходимый минимум…
ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Обязанности работников в области ОТ (ст.214 ТК РФ)
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ НА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
ПРОБЛЕМА - ЛЮБОЕ ОТСУТСТВИЕ РАБОТНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ДОКУМЕНТИРОВАНО!
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Упал – очнулся - гипс
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Осторожно на лестнице::
Опасности, связанные с мебелью:
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ – ТРЕБОВАНИЯ СУОТ К:
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О СОУТ»
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
КОМИССИЯ по СОУТ: Состав и функции
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
МОЛОКО, РАВНОЦЕННЫЕ ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
НЕФОРМАЛЬНО ПОДХОДИТЬ К ОБУЧЕНИЮ И ИНСТРУКТАЖУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА!
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Обучение по охране труда руководителей и специалистов
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
Нормативная правовая база обеспечения СИЗ
ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ ПО СИЗ!
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46
1/85
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 3)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (12496 Кб)
1

Первый слайд презентации

«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46 (эксперты) http://www.minsocium.ru/index.php/okhrana-truda МИНЕЕВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ Консультант отдела охраны труда и госэкспертизы условий труда минсоцполитики НО, секретарь областной межведомственной комиссии по охране труда Раздел «Охрана труда» сайта Минсоцполитики Нижегородской области

Изображение слайда
2

Слайд 2

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально – экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно – профилактические и иные мероприятия. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем ( по трудовому договору ). Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Безопасность - состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде. Рабочее место - где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое находится под контролем работодателя.

Изображение слайда
3

Слайд 3

Н есчастный случай на производстве: событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору...как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть ; Профессиональное заболевание: хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть ; Авария : Внезапное разрушение оборудования, технических устройств и транспортных средств, зданий и сооружений, взрыв или выброс опасных веществ, нарушение течения технологических и иных производственных процессов; Опасная ситуация: Обстоятельства, в которых люди, имущество или окружающая среда подвергаются опасности; Опасность: Потенциальный источник возникновения ущерба.

Изображение слайда
4

Слайд 4: РИСК – СЛЕДСТВИЕ ВЛИЯНИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА ЦЕЛИ с учетом сочетания вероятности и ущерба события

«1» – величина ущерба «2» – величина затрат на снижение риска «3» (совокупные деньги) = «1» + «2» Мин. сумма - социально (экономически) приемлемый риск (0,000 001) «Обмани меня 1 сезон 9 эпизод - Жизнь бесценна» (США, 2009). «Ад в поднебесье» (США, 1974). «Тревожное воскресенье» (СССР, 1983). «Допустимый риск» (США, 1986). «Пункт назначения» (США, 2000 - 2011, причины несчастных случаев). «Дурак» (России, 2014). Диалектическая антиномия «ПРИБЫЛЬ – БЕЗОПАСНОСТЬ» ФИЛЬМЫ К ПРОСМОТРУ приемлемый риск

Изображение слайда
5

Слайд 5

Статья 428 НК РФ

Изображение слайда
6

Слайд 6

НАРУШАТЬ – ДОРОГО! СУДЫ и ТЕНДЕНЦИИ…

Изображение слайда
7

Слайд 7

микроклимат; шум и вибрация; факторы освещения; ЭМ поля/ излучения; радиоактивность; аэрозоли и пыли; + ! ОПАСНОСТИ ! механическая; электрическая; тепловая; третьих лиц и др. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ ПОНЯТИЯ. ПДК И ПДУ. ФАКТОРЫ И СПЕЦОЦЕНКА. 4 класса опасности ГН 2.2.5.3532-18 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны» микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие) животные ВИЧ/СПИД и другие социально опасные заболевания ФИЗИЧЕСКИЕ ХИМИЧЕСКИЕ БИОЛО- ГИЧЕСКИЕ Идентификация! ПСИХО-ФИЗИОЛО-ГИЧЕСКИЕ (тяжесть, напряженность) СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам»

Изображение слайда
8

Слайд 8

БЕЗОПАСНЫЕ ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ! ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ

Изображение слайда
9

Слайд 9

Организационные (большинство! ) повышение эксплуатации, негативное состояние здоровья (усталость, психология, болезнь), «халява и авось», «правовой нигилизм», жадность, трусость и лицемерие начальства, неудовлетворительная организация работ, отсутствие контроля, низкая дисциплина, неприменение СИЗ, низкий уровень знаний и некомпетентность, не по специальности, отсутствие СУОТ и СОТ) Технические износ основных производственных фондов, неправильная их эксплуатация, конструктивные недостатки при проектировании и строительстве, забыли про овраги Форс-мажорные (обстоятельства непреодолимой силы (природные и техногенные ЧС, ДТП, теракты, бандитизм) ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА, АВАРИЙ И ДРУГИХ НЕГАТИВНЫХ ПРОИСШЕСТВИЙ ПРИЧИНЫ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И ИХ ВЫЯВЛЯЕМОСТЬ ОСНОВНЫЕ КАТАСТРОФЫ – НА СТЫКЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВ !

Изображение слайда
10

Слайд 10

СПАСАЙ МУЖА!

Изображение слайда
11

Слайд 11

Изображение слайда
12

Слайд 12

ООО «МАРОДЕР» НАШ ДЕВИЗ: «СЛАБОУМИЕ И ОТВАГА!»

Изображение слайда
13

Слайд 13

СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Изображение слайда
14

Слайд 14

2016 2017 2018 сейчас

Изображение слайда
15

Слайд 15

Органы государственной власти (законодательная, исполнительная, судебная) МИНТРУД РОССИИ. РОСТРУД. ИНЫЕ ОИВ, МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ + МВК + органы местного самоуправления РАБОТОДАТЕЛИ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37 Конституции Российской Федерации) СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Изображение слайда
16

Слайд 16

Точное количество НПА не знает НИКТО Трудовой кодекс РФ Раздел Х «Охрана труда» Федеральные законы: от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; от 30.03.1999 № 52 - ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благо- получии населения»; от 21.12.1994 № 69 - ФЗ «О пожарной безопасности»; от 10.12.1995 № 196 - ФЗ «О безопасности дорожного движения»; от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды». БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И ОХРАНА ТРУДА Охрана труда – от кого ??? Менеджмент РБТД – с учётом всех НПА

Изображение слайда
17

Слайд 17

ТК РФ Статья 163. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия работы: исправное состояние помещений, сооружений, машин, техоснастки и оборудования ; своевременное обеспечение необходимой документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, средств и предметов, необходимых для работы, их своевременное предоставление; условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. ЧЕЛОВЕК – МАШИНА – СРЕДА нет человека – нет проблемы (опасности)

Изображение слайда
18

Слайд 18: Ст.219 ТК РФ. Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; гарантии и компенсации за вредные (опасные) условия труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов ; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до её устранения; запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органом государственного надзора, обращение в органы власти по вопросам охраны труда ; личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профзаболевания; внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного осмотра.

Изображение слайда
19

Слайд 19: НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ

Статья 367 ТК РФ. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, установленных правилами по охране труда, осуществляется … РОСТЕХНАДЗОРОМ … Федеральный закон от 03.08.2018 № 288-ФЗ «О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве». ПОТ при выполнении окрасочных работ (утв. приказом Минтруда России от 07.03.2018 № 127н ). ПОТ на автомобильном транспорте (утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н). Вопросы по применению + 196-ФЗ. приказ Минтруда России от 31.05.2018 № 336н «О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве». ГН 2.2.5.3532-18 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны ». Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии при диспансеризации - с 1 янв. Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий » - с 1 янв. ПОТ при эксплуатации промышленного транспорта (утв. приказом Минтруда России от 27.08.2018 № 553н) – 6 мес.

Изображение слайда
20

Слайд 20: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (433-38-08) – надзор за соблюдением трудового законодательства; РОСТЕХНАДЗОР (подконтрольные объекты); РОСПОТРЕБНАДЗОР; ГОСПОЖНАДЗОР МЧС РФ; ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТРАНСПОРТЕ; ПРОКУРАТУРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ; ГОСЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА (ЭТО МЫ!). Проблемы отношений! Риск- ориентированный подход Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц…»

Изображение слайда
21

Слайд 21

СРЕДНИЙ ЧЕК 18

Изображение слайда
22

Слайд 22

СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ в области социально-трудовых отношений на 2018 - 2020 годы между Правительством Нижегородской области, «Облсовпроф» и «Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей» № 2-П/4/А-11 от 9 января 2018 года СТОРОНЫ СОВМЕСТНО: 6.1. Проводят целенаправленную работу по обеспечению конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Роль профсоюзов в охране труда. Уполномоченные по ОТ. Комитет (комиссия) по ОТ организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда. Коллективный договор и (или ) соглашение Новый порядок регистрации коллективных договоров и соглашений по охране труда РБТД – в нашем министерстве социальной политики (Закон Нижегородской области (ранее – МСУ) от 25.12.2017 № 175-З). (831) 422-29-53

Изображение слайда
23

Слайд 23

ОБЩЕПРИЗНАННЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА + СЕРТИФИКАЦИЯ ИСО 9000 ИСО 14000 ИСО 45000 УСПЕШНОСТЬ

Изображение слайда
24

Слайд 24: Системы менеджмента «Plan–Do–Check–Act»

ПОТОК ИНФОРМАЦИИ = КРОВООБРАЩЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА

Изображение слайда
25

Слайд 25

Комплект НПА ОТ СИЗ Соцстрах Санбыт и Медосмотры Расследование НС и ПЗ Предотвращение АС Контроль У и ОТ + ПК по САНПИН Обучение Спец оценка Обязанности работодателя (ст. 212 ТК РФ) - обеспечить безопасность работников при эксплуатации З, С, О, И, П и соответствующие условия труда на каждом рабочем месте

Изображение слайда
26

Слайд 26: Типовая СУОТ Минтруда 438н: это наш фундамент, необходимый минимум…

политика работодателя в области охраны труда; цели работодателя в области охраны труда; распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя; процедуры : подготовки по охране труда; организации спецоценки условий труда (комиссия) ; управления рисками и производственной деятельностью ; наблюдения за состоянием здоровья; информирования работников; обеспечения режимов труда и отдыха; обеспечения СИЗ; безопасного выполнения подрядных работ и снабжения; планирование процедур и улучшений (оперативное, тактическое, стратегическое) ; контроль функционирования и мониторинг реализации; реагирование на опасные ситуации (инциденты), аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ.

Изображение слайда
27

Слайд 27: ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Является (должностным) лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований ОТ, осуществляет руководство деятельностью подразделения, управление персоналом и с учетом этого обеспечивает по компетенции: соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ (в подразделении) ; безопасное производство работ, надлежащую эксплуатацию оборудования, механизмов, инструментов и приспособлений; выполнение мероприятий СУОТ; контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины; взаимодействие с ОТ и уполномоченным по охране труда; обучение, инструктажи, стажировку и допуск персонала, прохождение медосмотров (совместно с кадрами и ОТ); разработку, пересмотр, учет и хранение документации; оперативный контроль за состоянием У и ОТ, а также применением СИЗ (1 ступень – перед началом смены); пропаганду безопасных методов и приёмов выполнения работ; принятие необходимых и достаточных мер по ликвидации и локализации аварийных ситуаций и происшествий. СМОТРИТЕ СВОЮ СУОТ + ТД + ДИ

Изображение слайда
28

Слайд 28: Обязанности работников в области ОТ (ст.214 ТК РФ)

соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в предусмотренных случаях,. +++ ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда !!!

Изображение слайда
29

Слайд 29: УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ НА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД

81 ТК РФ. Тр. договор может быть расторгнут работодателем в случаях: - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: - появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ; - установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по ОТ нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления.

Изображение слайда
30

Слайд 30

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ТРАГЕДИЯ НА ГАЗЕ

Изображение слайда
31

Слайд 31

Порядок приема на работу: сроки и процедуры с кандидатами. ПВТР под роспись до ТД! УГОЛОВКА ЗА ОТКАЗ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ! Обязанности работников - ссылка на СУОТ, должностные (и (или) рабочие) инструкции, добровольно применяемые рекомендации по дресс-коду, этические кодексы поведения. Запрет гаджетов и Интернета в личных целях. Видеофиксация. Политика против дискриминации. Основные права и обязанности работодателя и работника. Режим рабочего времени: сменность, время отдыха, перерывы для отдыха и обогрева! Производственная гимнастика 2018. Курение. Вопросы по организации питания и доступа на рабочее место. Процедуры отстранения пьяных и больных. ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ - ЭТО ? ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА И КУЛЬТУРА ОХРАНЫ ТРУДА

Изображение слайда
32

Слайд 32

Выполнять следует только ту работу, которая предусмотрена должностными обязанностями. ЗАПРЕЩАЕТСЯ самостоятельно осуществлять действия, которые закреплены за специализированными подразделениями (ремонт оргтехники и электроприборов, наладку кондиционеров, работы на высоте, погрузочно-разгрузочные работы при переездах, ремонт помещений, инвентаря и приспособлений ). Будьте внимательными и не отвлекайте других. Придерживайтесь принципов профессиональной этики во взаимоотношениях с коллегами, клиентами, посетителями. Соблюдайте комфортную психологическую обстановку, тишину, для разговоров по мобильному телефону выходите из помещения, если в нем несколько работников. Рекомендовано явиться на рабочее место за 3-5 минут до начала рабочего времени, чтобы успеть (при необходимости) переодеться, верхнюю одежду разместить в шкафу, вымыть руки с мылом и насухо вытереть их. Используйте удобную одежду и обувь, соответствующую правилам делового этикета. Покинуть рабочее место по окончании смены! Использовать микроволновые печи, кулеры, кофе-машины и другие электроприборы следует в соответствии с инструкциями по эксплуатации, выписки из которых должны храниться в местах применения приборов. Во избежание ожога кипятком будьте аккуратны при разливании напитков, используйте исправную посуду. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА… …И КУЛЬТУРА ТРУДА

Изображение слайда
33

Слайд 33: ПРОБЛЕМА - ЛЮБОЕ ОТСУТСТВИЕ РАБОТНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ДОКУМЕНТИРОВАНО!

ТК РФ, Статья 223. Перевозка работника в медорганизации или к месту жительства…по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет. ТК РФ, Статья 212. Работодатель обязан обеспечить …доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. ПОДТВЕРДИТЬ ? ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы / По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем / ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА НА ПОЛДНЯ ? ТК РФ, Статья 214. Работник обязан: немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя...об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания. ВЫЯСНЯЕМ ПРИЧИНЫ НЕВЫХОДА НА РАБОТУ (РСП)!

Изображение слайда
34

Слайд 34

Изображение слайда
35

Слайд 35

ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 1. Общие требования охраны труда. 2. Требования охраны труда перед началом работы. 3. Требования охраны труда во время работы. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. 5. Требования охраны труда по окончании работы. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ. ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ. Интеграция с технической и эксплуатационной документацией. Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 года № 80. Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, Правила и Типовые инструкции по охране труда.

Изображение слайда
36

Слайд 36

постоянно: Ж - 7 М - 15 до 2 раз в смену: Ж - 10 М - 30 разовый подъем: Ж - 15 М - 50 беременным: 2,5 или 1,25 от 80 до 500 кг: с ГПМ ТЕХКАРТА СКЛАДА

Изображение слайда
37

Слайд 37

ЗНАЛ БЫ ГДЕ УПАСТЬ …

Изображение слайда
38

Слайд 38

ПРАВИЛА ДЛЯ ОФИСА: Напряжение глаз! Боли в спине, шее при неправильной посадке! Туннельный синдром! Стресс и коллеги! ПРОВЕТРИВАНИЕ! Эргономика по САНПИН!. Подставки для ног, а их нет!

Изображение слайда
39

Слайд 39

Будь внимателен, когда: пользуешься выдвижными ящиками! работаешь с дыроколом, бумагой и степлером, ножницами, ручкой! Храни острые предметы в безопасных емкостях! Береги глаза!

Изображение слайда
40

Слайд 40: Упал – очнулся - гипс

Следи за тем чтобы коммуникации не послужили причиной падения! Незамедлительно обеспечь уборку пролитых жидкостей или упавших предметов! Не загромождай проходы! Обходи препятствия и ямы! Поддерживай чистоту в помещениях и на территории!

Изображение слайда
41

Слайд 41

При перемещении обращай внимание на : состояние пола или территории; обязанности пешеходов по ПДД! выбор подходящей обуви! предметы на полу! двери соседних кабинетов! транспорт и других идущих! правила пользования лифтом! Смотри под ноги ! Торопись медленно ! Сообщи – куда идешь в рабочее время!

Изображение слайда
42

Слайд 42: Осторожно на лестнице::

Тоннель Московский вокзал! Лестница должна быть освещена! Не переноси предметы, которые ограничивали бы обзор! Держись одной рукой за перила! Смотри куда идешь! Не собирайтесь на лестнице или лестничных площадках! Не отвлекайся при спуске! Не перепрыгивай ступеньки! Используй гаджет, телефон в безопасном месте !

Изображение слайда
43

Слайд 43: Опасности, связанные с мебелью:

Изображение слайда
44

Слайд 44: УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ – ТРЕБОВАНИЯ СУОТ К:

РАБОЧИМ МЕСТАМ (размещение, площадь, организация, удобство, утвержденная планировка, организация передвижения); ТЕРРИТОРИИ (состояние, ограждение, освещение, содержание); ЗДАНИЯМ, СООРУЖЕНИЯМ, ПОМЕЩЕНИЯМ (конструкция, состояние, инженерные и пожарные коммуникации, документация, плановые и внеплановые осмотры, ППР); ОБОРУДОВАНИЮ, МАШИНАМ, ИНСТРУМЕНТАМ (сертификаты, техническая документация, инвентарный учёт, приемка в эксплуатацию, эксплуатация в предусмотренных условиях, КИП и А, схемы подключений, осмотры, освидетельствования ( лестницы, стеллажи, механизмы ), ТО и ППР, ответственные и др.; ПРОЦЕССАМ (СМК, техкарты, ПОС и ППР, работы с повышенной опасностью, работа подрядчиков, контроль поставщиков и материалов, управление изменениями, действия по ликвидации и локализации аварийных и опасных ситуаций ): ПЕРСОНАЛУ (пол, возраст, здоровье, квалификация, обучение). Ст. 215 ТК РФ: Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства коллективной защиты работников,, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

Изображение слайда
45

Слайд 45

средства нормализации воздушной среды относятся устройства для: поддержания давления; вентиляции и очистки воздуха; кондиционирования воздуха; локализации вредных факторов; отопления; контроля и сигнализации; дезодорации воздуха. НОРМА ДЛЯ ОФИСА 23 – 25 градусов С К средствам нормализации освещения относятся: источники света; осветительные приборы; световые проемы; светозащитные устройства; светофильтры. НОРМА ДЛЯ ОФИСА 300 – 500 ЛК СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Изображение слайда
46

Слайд 46

К средствам защиты от повышенного уровня шума относятся устройства: оградительные; звукоизолирующие, звукопоглощающие; глушители шума; автоматического контроля и сигнализации; дистанционного управления. К средствам защиты от повышенного уровня вибрации относятся устройства: автоматического контроля и сигнализации; оградительные; виброизолирующие; вибропоглощающие ; дистанционного управления. СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ НОРМА ДЛЯ ВСЕХ РАБОЧИХ МЕСТ 80 ДБА

Изображение слайда
47

Слайд 47

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ от пониженных или повышенных температур поверхностей оборудования, материалов и заготовок относятся устройства: оградительные; автоматического контроля и сигнализации; термоизолирующие; дистанционного управления. от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов относятся устройства: оградительные; автоматического контроля и сигнализации; термоизолирующие; дистанционного управления; для радиационного обогрева и охлаждения.

Изображение слайда
48

Слайд 48

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ От поражения электрическим током : оградительные устройства; устройства автоматического контроля и сигнализации; изолирующие устройства и покрытия; устройства заземления и зануления; устройства авт.отключения; устройства выравнивания потенциалов и понижения напряжения; устройства дистанционного управления; предохранительные устройства; молниеотводы и разрядники; знаки безопасности…. НА РАБОТЕ И В БЫТУ: Запрещается эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции, пользоваться розетками, выключателями с повреждениями, пользоваться электроприборами, не имеющими устройств тепловой защиты, применять нестандартные электронагревательные приборы.

Изображение слайда
49

Слайд 49

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ Движущиеся части машин и (или) оборудования должны размещаться так, чтобы не возникла возможность получения травмы, или, если опасность сохраняется, должны применяться предупреждающие знаки и (или) надписи, предохранительные или защитные устройства во избежание таких контактов с машиной и (или) оборудованием, К средствам защиты от воздействия механических факторов относятся устройства: оградительные; автоматического контроля и сигнализации; предохранительные; дистанционного управления; тормозные; знаки безопасности.

Изображение слайда
50

Слайд 50

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ от воздействия химических факторов устройства: оградительные; автоматического контроля и сигнализации; герметизирующие; для вентиляции и очистки воздуха; для удаления токсичных веществ; дистанционного управления; знаки безопасности.

Изображение слайда
51

Слайд 51

ГОСТ ССБТ 12..4.026-2015 УГОЛКИ ОХРАНЫ ТРУДА

Изображение слайда
52

Слайд 52

ПЛАНИРУЕМ УЛУЧШЕНИЯ Ежегодно актуализировать корпоративные перечни (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н. Не менее 0.2% затрат Статья 264 Налогового кодекса РФ: К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся: 7) расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, 9) пожарной безопасности, предусмотренных законодательством РФ…

Изображение слайда
53

Слайд 53

УЛУЧШЕНИЯ УСПЕШНО ПРОВЕДЕНЫ! СМЕКАЛКА НАРОДНЫХ МАСС…

Изображение слайда
54

Слайд 54: СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О СОУТ»

Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" ПРОБЛЕМЫ И ПРАКТИКА СОУТ Сроки проведения СОУТ: 1 раз в 5 лет + внеплановая ст.17 ФЗ!

Изображение слайда
55

Слайд 55

ВЫЯВЛЕНЫ НЕ ВЫЯВЛЕНЫ Исследования и измерения идентифицированных факторов Идентификация вредных и опасных факторов «Вредники и списочники» Вредные и опасные условия труда Декларирование соответствия условий труда Рабочие места остальных Определение класса условий труда Оптимальные и допустимые условия труда Дополнительные тарифы страховых взносов в ПРФ ЦЕЛИ СОУТ: Гарантии и компенсации, информирование работников, контроль условий труда, СИЗ, медосмотры, улучшение УТ, статистика СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА идентификация

Изображение слайда
56

Слайд 56: КОМИССИЯ по СОУТ: Состав и функции

утверждает график проведения СОУТ (приложение к приказу); утверждает перечень рабочих мест с указанием аналогичных ; обеспечивает анализ Договора на СОУТ и необходимое взаимодействие с экспертами специализированной организации ; организует подготовку рабочих мест к СОУТ, сбор документации и информации, хронометраж выполнения технологических операций в различных рабочих зонах и на нестационарных рабочих местах, учет предложений работников ; формирует Перечень факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям или утверждает результаты идентификации проведенной экспертом ; принимает по представлению эксперта решение об использовании в качестве измерений результатов производственного контроля ; принимает решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений факторов в случае, если их проведение может создать угрозу для жизни работников и экспертов; подписывает Отчет о проведении СОУТ (член комиссии, который не согласен, имеет право изложить мотивированное особое мнение); координирует через членов Комиссии ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись; дает работникам необходимые разъяснения по СОУТ, обеспечивает учёт результатов СОУТ при реализации мер ОТ.

Изображение слайда
57

Слайд 57

сведения об организации, проводящей СОУТ; перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием идентифицированных ВОФ ; карты специальной оценки условий труда; протоколы исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных (опасных) факторов; протоколы оценки эффективности СИЗ; протоколы комиссии, в т.ч. решение о невозможности проведения измерений идентифицированных факторов; сводную ведомость результатов спецоценки; перечень мероприятий по улучшению условий труда; 8) заключение эксперта ( по разным вопросам). Отчет по результатам СОУТ Отчет подписывается членами комиссии и утверждается председателем. С этого момента СОУТ действует! Работодатель организует ознакомление работника с результатами специальной оценки под роспись в срок не позднее 30 календарных дней с момента утверждения отчета + НА САЙТ

Изображение слайда
58

Слайд 58

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора: условия труда на рабочем месте… гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, А ЕСЛИ СОУТ ЕЩЕ НЕ ПРОВЕДЕНА – ПОСЛЕДУЮЩЕЕ ДОПОЛН.СОГЛАШЕНИЕ К ТД Статья 219 ТК РФ ! Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются статьями 92, 117 и 147 ТК РФ В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы, компенсации НЕ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ! Медики и иные особые категории - НЕ ЗА ВРЕДНОСТЬ! 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», ст. 30. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЛЬГОТНЫХ ПЕНСИЙ. РОЛЬ ГОСЭКСПЕРТИЗЫ

Изображение слайда
59

Слайд 59

Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций (92, 117, 147 ТК РФ) Принцип Трех Ключей = Отраслевое соглашение + КД + ТД Наименование гарантий и компенсаций Вредные условия труда (класс 3) Опасные условия труда (класс 4) 3.1 3.2 3.3 3.4 Сокращенная продолжительность рабочей недели __ __ не более 36 часов не более 36 часов не более 36 часов Дополнительный оплачиваемый отпуск __ 7 дней 7 дней 7 дней 7 дней Повышенный размер оплаты труда 4 % 4 % 4 % 4 % 4 %

Изображение слайда
60

Слайд 60: МОЛОКО, РАВНОЦЕННЫЕ ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ

Ст.222 ТК РФ На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты (Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 №45н). 3 условия ( > ПДК, наименование в-ва, 50%) На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание (Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 №46н) Замена молока, в т.ч. компенсацией. Проблемы профилактики. Пищевые продукты взамен.

Изображение слайда
61

Слайд 61

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН ЗАПРЕЩАЕТСЯ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин; Направление в командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. ТК РФ статья 253 – 262. Пост. Правительства РФ от 25.02.2000 №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещается применение труда женщин». СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин (рекомендации). ЖЕНЩИНЫ со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с ПЭВМ, или им ограничивается время работы (не более 3-х часов) при условии соблюдения гигиенических требований (САНПИН 2.2.2.1340 - 03) В связи с материнством по заявлению ЖЕНЩИНЫ установление облегченных условий труда, предоставление дополнительных льгот, сокращение норм выработки … Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы!

Изображение слайда
62

Слайд 62

Создание поименных списков Создание контингентов ОБОСНОВАНИЕ - СОУТ Прил. 1 – вредные условия! Прил. 2 – по виду работ! МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н Направление поименных списков в медицинскую организацию Оплата кандидату. ПЭВМ ??? Заключительный акт и мероприятия по итогам

Изображение слайда
63

Слайд 63

МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «Углубленные» медицинские осмотры в центрах профпатологии 1 раз в 5 лет (пункт 37 Приложения 3 приказа № 302н). Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся в соответствии с медицинскими рекомендациями. Обязательное психиатрическое освидетельствование работника Постановление Совета Министров РФ от 28.04.1993 г. № 377; Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (независимо от медосмотра) – работы с повышенной опасностью, вредники. Только ГБУЗ НО и комиссии при них ! Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» – в рамках ПМО декретированного персонала! Предсменный и предрейсовый медосмотр - приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н. Приказ Минздрава России от 15.06.2015 № 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)». за счет водителей и кандидатов. НЕ ЗАБЫТЬ НИЧЕГО! ВОДИТЕЛЬ ПРОХОДИТ 4 И ПРЕДСМЕННЫЙ!

Изображение слайда
64

Слайд 64: НЕФОРМАЛЬНО ПОДХОДИТЬ К ОБУЧЕНИЮ И ИНСТРУКТАЖУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА!

Падают и горят с удостоверениями

Изображение слайда
65

Слайд 65

Виды инструктажей по охране труда Вводный Первичный на рабочем месте Повторный Внеплановый Целевой (повышенная опасность, разовые) Программы инструктажей. Освобождение от первичного на РМ повторного. Порядок оформления. Ответственные за проведение. + + + ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015

Изображение слайда
66

Слайд 66: Обучение по охране труда руководителей и специалистов

КОГДА При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходи- мости ГДЕ И КАК По соотв. программам самой организацией (кого) или аккредитованными образовательными учреждениями КЕМ Преподавателями, руководителями и специалистами федеральных органов и органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ, органов государств. надзора, работниками служб ОТ Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований ОТ не реже одного раза в три года 3.3. Внеочередная проверка знаний требований ОТ работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования ОТ. …проверка знаний только этих актов;

Изображение слайда
67

Слайд 67

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ вновь принимаемого работника Стажировка на рабочем месте (ВУТ)/ оформление стажировки ! Проверка знаний требований охраны труда допуск к самостоятельной работе Периодическая подготовка +++ обучение первой помощи (1 раз в 12 мес.) +++ проверка знаний ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ в рамках профессиональной подготовки и периодическое! ? ? ? Для «сохранения жизни и здоровья» работников следовало бы учить не «охране труда», а уверенному владению профессией, технологии выполнения работ. «Безопасное» выполнение работы— это прежде всего «правильное» выполнение работы!

Изображение слайда
68

Слайд 68

Работники допускаются к работе на высоте после: а) инструктажей по охране труда; б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в) обучения и проверки знаний требований охраны труда. Группы работ на высоте - 0, 1, 2, 3. Отдельное удостоверение! РАБОТЫ НА ВЫСОТЕ – ПРИ КОТОРЫХ а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более:

Изображение слайда
69

Слайд 69

ГИБЕЛЬ ЛЮДЕЙ В КОЛОДЦАХ – ПОЗОР СТРАНЫ!

Изображение слайда
70

Слайд 70

Изображение слайда
71

Слайд 71: Нормативная правовая база обеспечения СИЗ

Приказы Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н + 17.12.2010 №1122н Типовые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ Установленные работодателем нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения Материалы СОУТ + дополнительные СИЗ ЛНА + ТД + инструкции по ОТ +личные карточки! Вопросы при проверке ГИТ! Замена СИЗ!

Изображение слайда
72

Слайд 72: ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ ПО СИЗ!

СИЗ – последний барьер в ряду защитных мероприятий. Приоритет у организационно-технических процедур. Как работники применяют СИЗ и почему нет. Если СИЗ в ТОНах нет (см. изм. в 290н!) - дополнительные по саннормам и ПОТ (Головной убор станочникам, каска и др.). Совместимость и детализация СИЗ – тип, вид и пр.. Налогообложение дополнительных СИЗ. Состав СИЗ по ТОН умешать нельзя! Перестраховка. Качество СИЗ. Процедура приемки СИЗ. Санитарная и форменная одежда. Дресс-код. Замена. Валенки ботинками. Комбинезон халатами! Смотря в сертификаты. Написав в РПН! Равноценность! Стирка и ремонт, хранение и содержание! Особенности испытания электрозащитных средств и средств защиты от падения с высоты по новым правилам. Не все могут самостоятельно! Заполнение личной карточки учёта СИЗ - чего там нет. Корригирующие + защитные очки. Учебные фильмы по СИЗ. СИЗ в инструкциях по ОТ. Смывающие и обезвреживающие средства.

Изображение слайда
73

Слайд 73

Изображение слайда
74

Слайд 74

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НС И ПЗ

Изображение слайда
75

Слайд 75

Расследованию подлежат несчастные случаи, не связанные с производством (с оформлением акта произвольной формы) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, несчастный случай, происшедший при совершении проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния Виды НС, связанных с производством «Легкий» Тяжелый Групповой Со смертельным исходом Указания Роструда – о связи с производством смертельных по болезни, особенности расследования. П ричинами смерти россиян на рабочем месте из не связанных с производством становятся 1) сердечно-сосудистые болезни 2) самоубийства 3) алкогольные отравления. Это связано со стрессами и большими нагрузками.

Изображение слайда
76

Слайд 76: ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

немедленно организовать ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

Изображение слайда
77

Слайд 77

АПТЕЧКА ДЛЯ НАСФ ?

Изображение слайда
78

Слайд 78

делает запрос о тяжести в МО (форма 316-у); производит осмотр места происшествия; выявляет очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения необходимы; опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения необходимы; знакомится с действующим в организации ЛНА; получает от РБТД необходимую информацию; получает объяснения по существу происшествия. акт расследования и приложения к нему, приказ о мероприятиях и наказаниях. ЛЕГКИЙ – ТРИ ДНЯ, ПРОЧИЕ – 15 ДНЕЙ. ПРОДЛЕНИЕ* . ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ. КОМИССИЯ:

Изображение слайда
79

Слайд 79

ПРИМЕР «ДЕРЕВА ПРОИСШЕСТВИЯ»

Изображение слайда
80

Слайд 80

УЧЕТ МИКРОТРАВМ ?

Изображение слайда
81

Слайд 81

Изображение слайда
82

Слайд 82

ПОМНИМ О СТАТЬЕ 143 УК РФ : 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью: наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. 2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Изображение слайда
83

Слайд 83: ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

пособия по временной нетрудоспособности; единовременной страховой выплаты – 1 000 000 ; ежемесячных страховых выплат; оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Формирование выплатного дела. Отчётность страхователей. Медосмотры и СОУТ! Финансирование предупредительных мер (580н). Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Изображение слайда
84

Слайд 84

ПРИВЫЧКА РАБОТАТЬ БЕЗОПАСНО …ПОМОГАЕТ И НА ОТДЫХЕ !!!

Изображение слайда
85

Последний слайд презентации: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» 422-29-51 / 422-29-46

МИНЕЕВ Евгений Александрович Консультант ООТ и ГЭУТ министерства социальной политики Нижегородской области (831) 422-29-51 / 46 / 52 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ И ПОНИМАНИЕ!

Изображение слайда