Презентация на тему: К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга

Реклама. Продолжение ниже
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга
1/23
Средняя оценка: 4.2/5 (всего оценок: 6)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (6768 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации

К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга Прыгова, Заместитель управляющего Отделения ПФР по Москве и Московской области

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
2

Слайд 2

Начиная с 2020 года работодатели направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. Первый раз большинство компаний отправит отчет до 17 февраля. Данные нужны ПФР, по ним фонд будет сам вести трудовые книжки в цифровом виде.

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3

Памятка работодателям

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
4

Слайд 4

Памятка работникам

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
5

Слайд 5

Бланк формы СЗВ-ТД Бланк отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения ПФР утвердил постановлением от 25.12.19 № 730п. Бланк заполняют на каждого работника отдельно. По скольким сотрудникам будут изменения за месяц (или они подадут заявление о выборе способа ведения трудовой) – столько форм за этот месяц и заполните.

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6

Когда подавать сведения Не позднее 15 числа месяца, следующего за кадровым событием. Данные надо представить только о работниках, в отношении которых в отчетном периоде произошли кадровые мероприятия (в т. ч. прием на работу, увольнение, перевод, отмена ранее произведенных мероприятий и др.) или работник подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. Сведения подавайте в том числе на дистанционных сотрудников и совместителей.

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7

Нюанс первого отчета При представлении сведений о трудовой деятельности впервые в отношении работника надо отразить данные по состоянию на 1 января 2020 года у этого работодателя. Отдельными строками приведите данные, если в январе были какие-либо кадровые изменения. По закону вы должны сдавать СЗВ-ТД, только если в отчетном месяце принимали, переводили или увольняли работника. В порядке заполнения бланка перечень кадровых мероприятий шире (слайд далее).

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8

В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются Код Наименование мероприятия Полное наименование мероприятия 1 ПРИЕМ Прием на работу (службу) 2 ПЕРЕВОД Перевод на другую работу 3 ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ Изменение наименования страхователя 4 УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное) 5 УВОЛЬНЕНИЕ Увольнение с работы 6 ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9

Первый отчет, перевод

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
10

Слайд 10

Приняли нового работника В табличной части формы покажите данные о приеме на работу. В первом отчете надо указывать сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года — но только свои данные. Последняя запись в трудовой книжке новичка — запись об увольнении с другого места работы. Ее не дублируйте в отчет. Если сотрудник при приеме сразу подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку, тогда поставьте в соответствующем поле над таблицей дату заявления ). Если новичок не подаст заявление, то поля с датами в СЗВ-ТД будут пустыми.

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11

Прием на работу

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
12

Слайд 12

Переименование компании ( отчет по сотруднику формируется не впервые)

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
13

Слайд 13

Отчет может не пройти В квитанции о приеме или отказе в приеме отчета обратите внимание на код ошибки. Код ошибки 50 – отчет не принят. Его надо подать заново с верными данными. Код ошибки 30 – отчет принят, но не по всем сотрудникам. Данные по этим «физикам» надо исправить.

Изображение слайда
1/1
14

Слайд 14

Коды ошибок Код Условие Код результата Перечень документов АФ.КСФ.1.1 Проверяемый файл должен быть корректно заполненным XML-документом 50 ЭТК.СЗВ-ТД АФ.СХ.1.1 Проверяемый файл должен соответствовать XSD-схеме 50 ЭТК.СЗВ-ТД АФ.СХ.1.1.2 Страховой номер зарегистрированного лица должен быть уникальным в пределах документа 50 ЭТК.СЗВ-ТД АФ.ЭП.1.1 Электронная подпись должна быть корректной 50 ЭТК.СЗВ-ТД Список проверок для категории проверок Общие проверки для документов Код Условие Код результата Перечень документов ВСЗЛ.ОП.1.1 Последние 2 цифры Страхового номера должны быть числом, подсчитанным по Алгоритму формирования контрольного числа Страхового номера 30 ЭТК.СЗВ-ТД ВСЗЛ.ОП.1.10 У элементов, являющихся датой, год должен быть целым числом, состоящим из 4-х цифр 30 ЭТК.СЗВ-ТД Список проверок для категории проверок Общие проверки для всех информационных обменов альбома форматов

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
16

Слайд 16

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
17

Слайд 17

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
18

Слайд 18

Как отменить, исправить данные Чтобы отменить сведения с ошибкой представьте СЗВ-ТД с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, но в графе 10 «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» поставьте знак «X ». Если хотите исправить поданные сведения, вначале отмените их, а в следующей строке укажите правильные.

Изображение слайда
1/1
19

Слайд 19

По какой форме подавать отчет СЗВ-ТД можно представлять на бумаге, если за отчетный месяц в компании числилось менее 25 человек. Когда застрахованных больше, выбора нет — направлять отчет нужно по электронке. Проверьте учетную программу, при необходимости обновите ее.

Изображение слайда
1/1
20

Слайд 20

За нарушения грозят санкции? Трудинспекторы могут выписать штраф по статье 5.27 КоАП за такие нарушения: задержка выдачи трудовой книжки или представления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника ; внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника ; непредставление в фонд в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности. Новая редакция статьи 17 Закона № 27-ФЗ уже сейчас позволяет применить к нарушителям статью 5.27 КоАП. Штраф составит для должностных лиц и предпринимателей — от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Вместо штрафа возможно предупреждение. Для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Изображение слайда
1/1
21

Слайд 21

Как и когда заполнить новую форму СТД-Р для работника Работникам, которые подали заявление об отказе от  бумажных трудовых книжек, вы  возвращаете книжку на руки. Впоследствии вместо трудовой книжки вы будете выдавать сведения по новой форме СТД-Р. Например, если работнику нужны данные для банка или он увольняется. Сведения вы выдаете в следующие сроки: - три  рабочих дня — с момента, как работник обратился с запросом; - в  последний рабочий день — при увольнении сотрудника.

Изображение слайда
1/1
22

Слайд 22

Где работник может получить сведения о трудовой деятельности У работодателя В МФЦ На сайте госуслуг В ПФР

Изображение слайда
1/1
23

Последний слайд презентации: К ак впервые сдать СЗВ-ТД: отчет о сведениях о трудовой деятельности Ольга

ПФР не планирует отменять СЗВ-М Теперь всю информацию о трудовом стаже работников ПФР будет получать от компаний в новом отчете СЗВ-ТД. Но отменять форму СЗВ-М не планируют. Ведь там вы представляете также сведения на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Срок сдачи двух отчетов совпадает.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже